山東省財政廳  山東省人力資源和社會保障廳

關于進一步做好高級會計師職稱評價

有關工作的通知

魯財會[2024]52號 

各市財政局、人力資源社會保障局，省直有關部門（單位），省屬企業，中央駐魯單位，省會計學會：

為進一步深化我省會計專業職稱制度改革，促進會計人才隊伍發展，根據中央和省深化職稱制度改革有關文件精神，結合前期試點工作經驗，經研究，決定對高級會計師職稱繼續實行社會評價。現將有關要求通知如下：

一、拓寬申報范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等限制，凡在我省企事業單位工作、與用人單位建立勞動人事關系、在會計崗位上工作符合參評條件的專業技術人員，均可參加評審。非公有制經濟組織、社會組織等專業技術人員與公立機構專業技術人員享有同等的職稱申報評審待遇。

二、優化職稱評聘。遵循“個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用、政府指導監督”的職稱評價機制，高級會計師評審實行評聘分開，會計專業技術人才自主參加職稱評審，不受單位崗位結構比例限制，評價結果僅作為會計人員學術技術水平和專業能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

三、規范評審組織。省財政廳負責組建“山東省會計專業資格高級評審委員會”（以下簡稱評審委員會），遴選政治素質好、業務能力強、理論水平高、評審經驗豐富的專家組建評審專家庫，并向省人力資源社會保障廳備案。發揮行業學會專業性較強、專業水平較高、服務范圍較廣的優勢，由山東省會計學會承擔評審委員會辦事機構職責，具體負責高級會計師職稱評審相關的政策咨詢、申請受理、評委會設立、評審組織等事宜。省財政廳會同省人力資源社會保障廳對評審結果核準并予以公布，省人力資源社會保障廳負責發放職稱電子證書。

四、提升服務質量。山東省會計學會要按照國家和省相關職稱政策規定，嚴格執行評審標準、規范評審程序、遵守評審紀律，進一步完善職稱評審工作程序和評審規則，不斷提升評審服務質量；要充分發揮專業優勢，探索采用多種方式提升評價的針對性、科學性；要不斷優化工作流程，提高工作效率，提升服務水平，為申報人員提供更加方便快捷的評審服務。

五、強化監督管理。省財政廳制定高級會計師職稱標準條件，對評審工作進行業務指導，對評審全過程進行監督管理。省人力資源社會保障廳按照職稱評審管理有關規定，開展抽查巡查，會同省財政廳強化監督。山東省會計學會要嚴格執行各項監督管理制度，如未能依法履行職責，將取消其評審權限，并嚴肅追究相關人員責任。

各級財政、人力資源社會保障部門及用人單位要高度重視，相互配合，提高思想認識，精心組織實施，廣泛宣傳發動，營造良好的評審氛圍，支持鼓勵符合條件的專業技術人員申報，不斷提升我省高層次會計人才隊伍規模和水平。

本通知自發布之日起施行。

    山 東 省 財 政 廳        山東省人力資源和社會保障廳

    2024年9月20日