市屬各單位、各區財政局、燕山財政分局、北京經濟技術開發區財政國資局：

為貫徹落實國家人才強國戰略，著力為北京市培養一批復合型高層次人才，打造一支適應我市經濟社會發展需要的高端會計人才及其后備人才隊伍，促進我市會計行業人才整體素質的全面提升，按照北京市財政局印發的《北京市高端會計人才培養方案》(京財會〔2021〕1374號)要求，北京市組織開展高端會計人才第四期培訓班，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學人才觀，扎實踐行人才強國戰略，以能力建設為核心，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，著力破除束縛會計人才發展的思想觀念和體制機制障礙，培養一批高層次會計人才，打造一支適應我市財經事業發展的高端會計人才隊伍，發揮引領輻射作用，為推動我市經濟社會又好又快發展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。

二、培養對象及申報條件

高端會計人才培養對象為企業、行政事業單位的會計人才，包括分管財務會計工作的負責人，財務部門負責人及其后備人員、具有發展潛力的中青年財務會計骨干。參加過全國高端會計人才培養的人員不再重復參加。

（一）申報我市高端會計人才的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵守《會計法》等相關法律法規，遵守會計職業道德；

2.工作實績突出，政策理論水平較高，具有開拓創新意識；有較強的組織協調能力、分析研究能力。

（二）申報我市高端會計人才，除具備以上基本條件外，還須具備下列條件：

1.具有經濟管理類專業大學本科及以上學歷；

2.從事財務會計工作10年以上，在北京市區域內企業（不含中央在京單位）擔任財務部門負責人及業務主管或在北京市區域內行政事業單位（不含中央在京單位）擔任財務部門負責人及業務骨干；

3.企業會計人員需具有高級會計師及以上資格；

4.行政機關及事業單位會計人員需具有中級會計師及以上資格；

5.具有較強的英語聽說讀寫能力；

6.年齡在45周歲以下（年齡計算截止到2024年12月31日），身體健康。

（三）凡有以下情形的，不得參加選拔：

1.最近5年內因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的；

2.本人所在單位最近5年內存在嚴重違反《會計法》、《注冊會計師法》及有關財經法律法規的行為，且與本人執業活動或職權范圍有直接關系的。

三、選拔程序

（一）申報。申報者按要求填寫《北京市高端會計人才培養項目（第四期）個人申請表》（見附件1），經申報者所在單位同意后，報北京市財政局會計處審核。

（二）筆試。申報者審核通過后，參加集中筆試。考試范圍包括會計準則制度、內部控制、管理會計等。北京市財政局協同培養基地組織專家對試卷及申報材料進行審閱，確定面試名單，并通知考生本人。

（三）面試。北京市財政局協同培養基地統一組織命題，為結構化面試。聘請在社會上具有一定影響力和公信度的業內專家和有關部門領導對面試情況進行綜合量化評分，并以綜合量化評分的平均值作為申請人的得分。

（四）確定入選名單。北京市財政局協同培養基地根據筆試、面試成績，按照擇優錄用的原則確定最終入選名單，報北京市財政局領導批準后公布。

四、報名及考試安排

（一）報名時間：2024年10月16日～10月31日(網上報名)。

（二）筆試時間：具體時間、地點另行通知。

（三）面試時間：具體時間、地點另行通知。

五、培養實施

（一）培養周期

第四期計劃選拔培養優秀會計人員60人。培養周期3年，主要采用課堂研修、實地調研、案例研究、在職自學相結合的培養方式。以后視情況相應調整選拔培養規模。

第一年為知識深化階段。該階段重點培養學員掌握會計準則制度、會計誠信、管理會計、風險管控、公司治理、信息技術等方面的知識，加強高級會計師資格考試相關知識的培養，幫助學員盡快提升履行會計管理職責相關的能力素質。

第二年為知識拓展階段。該階段重點培養學員掌握宏觀政治經濟形勢、財稅金融改革、大數據、云計算、廉政文化、領導力、新經濟新業態新模式等方面的知識，著重培養學員的分析判斷、溝通協調、團隊合作等方面的能力素質。

第三年為能力提升階段。該階段以高層次論壇、實地調研、工作實踐為主，著重提高學員的綜合素質，在持續打造學員各項能力的同時，強調對學員實際工作能力的考察，發揮優秀學員的帶動作用，提升學員的知名度和影響力。

（二）培養方式

培養期間實行集中培養與跟蹤管理相結合的培養方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統學習知識，強化能力建設，不斷完善入選人才知識結構，全面培養和提升入選人才的綜合素質。

1.集中培養。以課堂教學、專題講座、專題研討等方式為主，每年至少組織2次短期集中培養，3年培養周期的集中培養時間共60天，培訓日包括工作日及休息日，請合理安排時間，培養期間課程可計入北京市會計人員繼續教育課程90學分。集中培養結束即進入跟蹤管理階段；

2.跟蹤管理。跟蹤管理以入選人才在職自學為主，由培養基地負責組織。通過加強與其所在單位的溝通，引導入選人才在集中培養結束后，持續進行在職學習，完成培養管理部門規定的自學任務，定期參與專屬論壇的討論，按時參加培養基地組織的定向閱讀、專題調研、社會考察、對外交流等各項活動，定期向培養基地報送學習心得體會、讀書筆記、業績報告、專業論文、分組課題報告、案例研究報告、調研報告、考察報告等，進一步提升入選人才理論聯系實際、解決實際問題的能力。

（三）管理機制

實行激勵與約束相結合的培養管理機制，建立健全培養管理辦法，引導入選人才按照培養方案完成培養任務。按照考核周期，對入選人才參加集中培養、完成指定自學任務、參與專題講座、發表學術論文、參加論壇和網絡交流等情況，工作業績、職務晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合入選人才的綜合素質和發展潛力，實行考核淘汰機制。

（四）淘汰除名

在培養期間或培養結束后，因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關系的，或在培養期間嚴重違反管理規定的，予以淘汰或除名。

六、經費保障

北京市高端會計人才培養項目經費包括選拔經費和培養經費等，用于培養對象的集中培養、學術交流與研修、學習考察、知識更新等，列入北京市財政局統一預算。食宿等費用由學員或單位自理。

七、申報要求

（一）報名須知

1.本次選拔培養全程網上報名，無現場審核環節。申報人員登錄北京市財政局官網—熱點便民服務地圖—個人辦事—“會計人員信息管理系統”（網址：http://fwxt.czj.beijing.gov.cn/kjcyrygl），登錄成功后，在首頁底部選擇“高端人才培養報名”模塊，請于10月31日前完成全部報名工作，后續安排請隨時關注網站通知。

2.申報人員選擇單位性質時，行政事業單位會計人員請選擇“事業單位”，企業、社團、非營利機構及其它性質單位會計人員請選擇“企業單位”；《北京市高端會計人才培養項目（第四期）個人申請表》需下載后經所在單位簽字蓋章后將掃描件上傳系統。

（二）聯系方式

市財政局會計處：010-55592327

技術支持電話：010-62056922

附件：北京市高端會計人才培養項目（第四期）個人申請表

北京市財政局

2024年10月15日