為全面提升年輕干部理論素養(yǎng)，有效激勵年輕干部建功立業(yè)，山東監(jiān)管局堅持將青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，通過打造“三類課堂”，聚焦修好理論學習、黨性鍛煉、基層實踐三門課，著力鍛造一支理論扎實、黨性堅定、奉獻基層的財政監(jiān)管青年生力軍和先鋒隊。

　　一、打造常設課堂，修好理論學習課 

　　線上線下建設學習陣地。用好“學習強國”“財政部干部教育在線”等學習平臺，及時推送可公開發(fā)布的學習清單和資源，充分發(fā)揮線上學習優(yōu)勢。成立6個青年理論學習小組，每月組織開展線下集體學習，并安排青年代表列席黨組理論學習中心組學習。健全圖書借閱管理制度，及時更新黨建用書充實圖書室，打造自主學習陣地。統(tǒng)籌監(jiān)管任務與學習提升，選派青年干部參加財政部和山東省直機關工委每年組織的各類線下培訓，開展跨部門、跨行業(yè)學習交流。 

　　聯(lián)學交流拓展學習渠道。深化“五聯(lián)”黨建工作機制，近兩年共與15家單位開展黨建聯(lián)建、青年理論聯(lián)學等活動。積極派員參加“齊魯青年干部學習會”大講堂、聯(lián)系片區(qū)組織的青年理論學習交流活動，推動思想教育互動、優(yōu)勢資源互享、青年隊伍互育、信息渠道互通，實現(xiàn)精讀細讀研讀與分享交流研討互促，不斷提升青年干部政治理論水平。 

　　二、打造現(xiàn)場課堂，修好黨性鍛煉課 

　　情景式學習傳承紅色基因。到中共山東早期歷史紀念館、膠東革命紀念館、孟良崮戰(zhàn)役紀念館等紅色革命教育基地開展現(xiàn)場教學，激勵青年干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈；到濟南市空軍文化主題教育基地開展國防教育，強化青年干部愛國主義精神，努力建功新時代；到財政部部史部風展館參觀學習，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取奮進力量，堅定理想信念。近兩年利用革命博物館、紀念館等場所開展重走紅色足跡、黨史學習教育等現(xiàn)場教育活動達20余次。 

　　以講促學感悟信仰力量。變“被動學”為“主動講”。創(chuàng)新開設“道德講堂”，每年元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)假日前后各辦一期，設置感悟紅色精神、學習先進人物、警示典型案例、講述廉政故事4個模塊，青年干部輪流上講臺，講歷史故事、講人物事跡、講廉政案例，從正反兩方面加強青年干部黨性教育。開展五四青年節(jié)系列活動，連續(xù)多年舉辦主題演講比賽、青年座談會，組織青年干部圍繞深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、結合自身崗位職責交流所學、所做、所思、所感，引導青年黨員干部挑大梁、扛重任，自覺投入對日常工作的深入思考，凝心鑄魂、淬煉黨性。 

　　三、打造實踐課堂，修好基層實踐課 

　　打造調(diào)研實踐“突擊隊”。制定《財政部山東監(jiān)管局青年黨員突擊隊管理辦法》，組隊承擔“急難險重新”任務，讓青年干部在實踐中提升能力。構建“雙向發(fā)起”的靈活機制，采用“事來即戰(zhàn)、事成即散”工作模式，提高工作力量的統(tǒng)籌效率。先后成立多支青年黨員突擊隊，吸納局內(nèi)近30余人次青年骨干，圍繞就業(yè)、醫(yī)療、地方政府專項債券、科研經(jīng)費管理等開展重點課題調(diào)研。組織青年干部積極參加財政部“財青8+”“關鍵小事”調(diào)研攻關等活動。鍛造財政監(jiān)管“多面手”。落實“結對幫帶”和“青年導師制”，為新入職青年干部選配1名引領導師和1名幫帶導師，指導幫帶對象提升理論素養(yǎng)和完成工作的能力。局領導赴基層開展調(diào)研、拜訪全國人大代表時，青年干部輪流參與，既為青年干部創(chuàng)造了解基層一線的機會，也助其提高監(jiān)管服務意識。給青年干部壓擔子、交任務、搭舞臺，安排帶隊開展檢查核查，給予年輕人充分鍛煉的機會。推動青年干部定期交流輪崗，完善“先專精、后全面”的成長路徑。每年選派優(yōu)秀年輕干部對外交流學習，參與國務院督辦、重大案件查辦、政策研究制定等工作，在實踐中提升“真本領”、淬煉“硬實力”。 

　　下一步，山東監(jiān)管局將持續(xù)用好青年理論學習機制、實踐鍛煉機制，結合青年群體的特點組織開展特色理論學習活動，推動青年干部堅定理想信念、提升能力本領、涵養(yǎng)道德修養(yǎng)，不斷發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，努力成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。